エーピーの基

「第二新卒」という言葉を聞くと「１つの会社に3年も働くことができなかった」という悪い印象を持つ人がほとんどかと思います。

しかし、それでも企業は第二新卒の人を採用しようと考えています。
では、どうして企業が第二新卒を採用しようと考えているか知っていますか？

実は、第二新卒を採用する一番の目的は「新卒採用の補填」だそうです。
つまり、新卒採用で十分な人数を集めることができなかった会社が、採用できなかった人数を第二新卒を採用することで調整しているというのが現状だそうです。

今企業は即戦力よりも長期的に働けれる人材を育てようと考えている傾向があります。
第二新卒はまだ他の企業の色に染まりきっていないという特徴もあるため、育てがいがあるという意見も多いそうです。

第二新卒だからといって卑屈になるのではなく、思い切って転職活動をしてみるのも良いのかもしれませんね。

第二新卒の転職ならこのサイトが参考になりますよ。

企業で働く労働者のうち、正社員と非正社員の比率はどのくらいなのだろう。

1984年には正社員と非正社員（主にパート、アルバイト）の比率は８５％対１５％ほどだった。

それが1990年、バブルの崩壊により雇用状況は悪化し、非正社員の比率が２０％に、その後はさらに非正社員の比率は上昇、1999年に２５％、2003年には３０％、そして昨年2011年には３５％にまで上昇した。

労働者の3人に1人以上が非正社員ということになる。